Mới đây, "Hội nghị trao đổi đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ kỹ thuật và Lễ khai trương Viện đổi mới kỹ sư xuất sắc quốc gia Đông Quan" đã được tổ chức thành công tại Khu công nghệ cao Hồ Tùng Sơn! Sự kiện do Cục Quản lý Bằng cấp và Giáo dục Sau đại học của Bộ Giáo dục và Sở Giáo dục tỉnh Quảng Đông chủ trì và do Chính quyền Nhân dân Thành phố Đông Quan chủ trì. Hơn 300 lãnh đạo và đại diện các doanh nghiệp, trường đại học và cơ quan nghiên cứu các viện tập hợp lại với nhau.

Tại buổi làm việc, Công ty TNHHKỷ thuật (Tập đoàn AMER) đã được trao tặng Bằng khen “Đơn vị liên kết đào tạo thạc sĩ và tiến sĩ kỹ thuật”.

Nhân tài là nguồn lực phát triển quan trọng. Báo cáo Đại hội 20 Đảng Cộng sản Trung Quốc chỉ ra rằng giáo dục, khoa học công nghệ và nhân tài là chỗ dựa cơ bản và chiến lược để xây dựng toàn diện đất nước xã hội chủ nghĩa hiện đại. Từ năm 2017, Đông Quan đã triển khai hệ thống đào tạo chung dành cho thạc sĩ và bác sĩ kỹ thuật với cốt lõi là doanh nghiệp dịch vụ. Thông qua việc xây dựng hệ thống đào tạo nhân tài theo định hướng ứng dụng công nghiệp, đã tăng cường kết nối chính xác giữa nhà trường và doanh nghiệp, đồng thời thúc đẩy đào tạo của các kỹ sư xuất sắc và hợp tác nghiên cứu-trường đại học-công nghiệp bằng cách dựa vào các dự án nghiên cứu khoa học tuyến đầu.

Là một doanh nghiệp có yêu cầu cực kỳ cao về công nghệ và đổi mới, Tập đoàn AMER hiểu sâu sắc tầm quan trọng của nhân tài, tích cực đáp ứng lời kêu gọi và đã thiết lập các “chính sách” toàn diện về giới thiệu, đào tạo và khuyến khích nhân tài.

Về giới thiệu nhân tài, Tập đoàn AMER đã đầu tư vốn đầy đủ, tuyển dụng nhân tài từ xã hội, hợp tác với nhiều tổ chức để giới thiệu nhân tài và giao họ vào các vị trí quan trọng trong tập đoàn theo lợi thế cá nhân; về đào tạo nhân sự, Tập đoàn AMER đã thiết lập hệ thống đào tạo toàn diện, áp dụng kiến thức, kỹ năng của nhân tài vào vị trí, đồng thời cộng hưởng với sự phát triển của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập chính sách khuyến khích nhân tài nhân văn nhằm tạo mảnh đất màu mỡ cho nhân tài phát triển. . Trong những năm qua, một lượng lớn nhân tài đã đổ về Tập đoàn AMER và Tập đoàn AMER đã đào tạo ra một số lượng lớn các kỹ sư và tài năng quản lý xuất sắc

Điều đáng nói là hầu hết nhân sự R&D và kỹ sư kỹ thuật của Tập đoàn AMER đều là thạc sĩ hoặc bác sĩ. Được thúc đẩy bởi đội ngũ tài năng, công nghệ cốt lõi của các sản phẩm của Tập đoàn AMER đã liên tục có những bước đột phá. Các sản phẩm dầu chất lượng cao bao trùm nhiều lĩnh vực, công nghệ xử lý chất thải tiên tiến trong ngành và các sản phẩm xưởng khác nhau đã được sử dụng rộng rãi trong ngành. Nhóm này cho đến nay đã thu được hơn 70 bằng sáng chế. Ngày nay, với sự “cách mạng” ngày càng tăng trong ngành, Tập đoàn AMER vẫn duy trì khả năng cạnh tranh mạnh mẽ, không thể tách rời khỏi nền tảng nhân tài vững chắc.

Trong tương lai, Tập đoàn AMER sẽ tiếp tục thực hiện khái niệm đào tạo nhân tài kết hợp sản xuất, giáo dục và nghiên cứu, tích hợp chặt chẽ phát triển nhân tài với phát triển doanh nghiệp và sử dụng lợi thế của nhân tài để thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao về năng lực nghiên cứu khoa học và đổi mới của doanh nghiệp năng lực, tạo thêm động lực mới cho ngành sản xuất!